В maib мы верим, что процветание становится возможным, когда люди и компании получают доступ к возможностям, которые помогают им двигаться вперед.
Поэтому наше взаимодействие с бизнес-сообществом выходит за рамки финансовых решений. Мы стремимся быть партнером, который создает условия для развития, открывает доступ к актуальным идеям и опыту и помогает знакомиться с новыми перспективами.
Продолжать учиться значит продолжать вести за собой
В условиях, когда технологии, индустрии и бизнес-модели меняются с беспрецедентной скоростью, накопленный опыт остается бесценным. Однако знания, которыми мы располагаем сегодня, не всегда дают ответы на вопросы завтрашнего дня.
По прогнозам, к 2030 году 39% существующих навыков изменятся или утратят свою актуальность, а 63% работодателей уже называют дефицит компетенций одним из главных препятствий для трансформации организаций (World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025).
В этом контексте непрерывное образование приобретает новое значение. Речь уже не просто о накоплении знаний, а о способности сохранять актуальность, задавать более точные вопросы и принимать решения в среде, которая не перестает меняться.
На этот же сдвиг обращает внимание McKinsey, отмечая необходимость перехода от эпизодического обучения к непрерывному развитию, синхронизированному с темпом изменений в бизнесе (McKinsey & Company, Reimagine learning and development for the AI age, 2026). Для лидера готовность вновь и вновь становиться тем, кто учится, становится не просто выбором в пользу личного развития, а естественной частью ответственности за решения и людей, которых он ведет за собой.
Именно поэтому мы продолжим создавать для нашего сообщества возможности получить качественное образование, актуальную экспертизу и международные перспективы, способные открыть новые направления как для самих лидеров, так и для компаний, которыми они управляют.
Следите за нашими новостями, чтобы в числе первых узнавать о новых образовательных возможностях и получать к ним доступ.
Tu conduci.
maib
